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- Dialogue avec la direction
Le 7 décembre 2022, l’APE a rencontré l’équipe de direction de l’établissement, aux niveaux primaire et secondaire. Les questions à l’ordre du jour ont été nombreuses : sujets à aborder dans le cadre du Comité d’éducation à la santé et à la citoyenneté et à l’environnement (CESCE), organisation des simulations d’entretiens destinées aux élèves de Terminale, problèmes de comportement de certains élèves aux abords de l’établissement, calendrier scolaire, lutte contre le harcèlement, réunions parents-professeurs, effectifs des classes, élèves à besoins particuliers et livres audios, considérations financières.
L’APE tient à renouveler ses remerciements à l’ensemble de l’équipe de direction pour ce temps d’échange précieux.
Le CR de cette rencontre sera transmis prochainement aux adhérents de l’Association.
Il est toujours possible d'adhérer à l'APE en cours d'année!
On Dec. 7th 2022, APE met with the Lycée management team (primary and secondary levels) to discuss the following issues : topics to be addressed by CESCE (Committee for health, social and environmental education), setting up of mock interviews for Terminale students, students misbehaviour in the school neighbourhood, school year calendar, bullying prevention, parents’ evening, number of students per class, audio books for special needs pupils, financial matters.
APE wants to thank the school management team for taking the time to discuss those issues raised by parents.
Nous tenons à remercier à nouveau l’équipe de direction pour le temps accordé et la qualité des explications concernant le budget de l’établissement.
Nous nous devons toutefois de rappeler que les frais de scolarité du lycée sont élevés et que nous sommes parmi les écoles les plus chères de la zone euro. La situation des familles sur le plan financier se dégrade. Les contrats d’expatriation ne sont plus ce qu’ils étaient. L’image d’Epinal de l’expatrié privilégié, selon laquelle l'entreprise prend totalement en charge les frais de scolarité et accorde en outre de nombreux autres avantages, notamment concernant le logement, perdure, mais ne correspond plus à la réalité. La réalité de l’expatrié d'aujourd'hui, c’est un contrat local et nettement moins d’avantages ; de nombreuses familles payent maintenant l’intégralité des frais de scolarité.
L’expatriation n’est pas un luxe, mais souvent un impératif. Les personnes s’expatrient, non par choix, mais pour travailler.
Par ailleurs, de nombreuses familles n’ont pas droit aux bourses, en raison des critères d'attribution.
La question des frais de scolarité, dans une période de forte inflation, est essentielle. Lorsque les frais viennent à peser trop lourd sur le budget, la famille peut décider de quitter les Pays-Bas : nous connaissons hélas de nombreuses familles qui doivent envisager cette option.
De plus, les possibilités de télétravailler et de faire la navette pourraient inciter les familles à résider en France. Faire en sorte que les familles viennent et restent, par la maîtrise des frais de scolarité, c'est une manière de défendre notre établissement et d’en assurer la pérennité.
L’équipe de l’APE reste bien entendu mobilisée pour chercher des solutions, ainsi que pour faire un travail de pédagogie auprès des familles et leur apporter toutes les explications nécessaires.
Si vous avez des difficultés avec le lycée français, vous pouvez vous adresser à l’APE : nous pouvons alors vous représenter et dialoguer avec l’équipe éducative et administrative.
L’interlocuteur de notre association peut être :
- le parent délégué de la classe
- le parent relais de la classe (primaire)
- un membre du bureau.
Nous sommes alors une interface dont l’objectif est de rétablir le dialogue et permettre de débloquer la situation.
Nous vous garantissons une réelle confidentialité et vous pouvez vous adresser à nous en toute confiance : n’hésitez pas à nous contacter
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