Nous tenons à remercier à nouveau l’équipe de direction pour le temps accordé et la qualité des explications concernant le budget de l’établissement.
Nous nous devons toutefois de rappeler que les frais de scolarité du lycée sont élevés et que nous sommes parmi les écoles les plus chères de la zone euro. La situation des familles sur le plan financier se dégrade. Les contrats d’expatriation ne sont plus ce qu’ils étaient. L’image d’Epinal de l’expatrié privilégié, selon laquelle l'entreprise prend totalement en charge les frais de scolarité et accorde en outre de nombreux autres avantages, notamment concernant le logement, perdure, mais ne correspond plus à la réalité. La réalité de l’expatrié d'aujourd'hui, c’est un contrat local et nettement moins d’avantages ; de nombreuses familles payent maintenant l’intégralité des frais de scolarité.
L’expatriation n’est pas un luxe, mais souvent un impératif. Les personnes s’expatrient, non par choix, mais pour travailler.
Par ailleurs, de nombreuses familles n’ont pas droit aux bourses, en raison des critères d'attribution.
La question des frais de scolarité, dans une période de forte inflation, est essentielle. Lorsque les frais viennent à peser trop lourd sur le budget, la famille peut décider de quitter les Pays-Bas : nous connaissons hélas de nombreuses familles qui doivent envisager cette option.
De plus, les possibilités de télétravailler et de faire la navette pourraient inciter les familles à résider en France. Faire en sorte que les familles viennent et restent, par la maîtrise des frais de scolarité, c'est une manière de défendre notre établissement et d’en assurer la pérennité.
L’équipe de l’APE reste bien entendu mobilisée pour chercher des solutions, ainsi que pour faire un travail de pédagogie auprès des familles et leur apporter toutes les explications nécessaires.
